TÜRK-İŞ, 2023 yılı Eylül ayı ile 2024 yılı Mart ayları arasındaki 6 aylık dönemi baz alarak maaş zamlarındaki enflasyon farkını hesapladı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre, 2024 Mart ayında bir aylık enflasyon %3,16, oniki aylık enflasyon %68,50 ve yıllık ortalama enflasyon ise %57,50 olarak gerçekleşti. TÜRK-İŞ ise bu verileri değerlendirerek, ücret zamlarının TÜFE’ye endeksli olduğunu belirtti.
TÜİK’in açıkladığı Mart ayı verilerine göre, enflasyon %3,16 artış gösterdi. Aynı dönemde oniki aylık enflasyon %68,50, yıllık ortalama enflasyon ise %57,50 olarak kaydedildi. TÜRK-İŞ, ücret zamlarının TÜFE’ye göre hesaplandığı sendika sözleşmelerinde bu enflasyon rakamlarını dikkate aldıklarını vurguladı. Geriye dönük olarak hesaplanan 6 aylık enflasyon farkı ise %26,52 olarak belirlendi.
Sendika sözleşmelerinde belirlenen ücret zamlarının altı aylık enflasyon dönemlerine bağlı olduğu biliniyor. Bu kapsamda, Ekim 2023 ile Mart 2024 arasındaki dönemde altı aylık enflasyon oranı %26,52 olarak hesaplandı. Mart ayında açıklanan enflasyon verileri, maaş zamlarının belirlenmesinde önemli bir kriter olarak değerlendirildi. TÜRK-İŞ’in açıklamasına göre, sendikaların toplu iş sözleşmelerinde yer alan ücret zamları, TÜFE’yi baz alan enflasyon oranlarıyla uyumlu bir şekilde belirlenmekte.
Bu verilere dayanarak TÜRK-İŞ, ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve bu zamların altı aylık dönemlerde gerçekleşen enflasyon oranlarına göre güncellendiğini açıkladı. TÜRK-İŞ’in yayınladığı bülten, sendikaların ücret taleplerini belirlerken enflasyon verilerinin önemli bir referans noktası olduğunu ortaya koydu. Sonuç olarak, Türkiye’deki maaş zamlarının enflasyonla uyumlu olarak arttırıldığı ve TÜFE’nin bu süreçte belirleyici bir rol oynadığı görüldü.
